Diferenţă de urgenţă

După cum se anticipa, Ministerul Muncii a trimis deja spre avizare interministerială un proiect de OUG de modificare a Codului muncii în sensul introducerii „unui salariu minim diferenţiat în funcţie de vechime şi studii”. Aşa cum s-a anunţat, salariul minim brut ar urma să crească la 2080 lei, iar pentru cei cu studii superioare şi pentru cei cu minim 15 ani vechime, la 2350 lei. Printre altele, premierul a apreciat că e de acord cu leafa diferenţiată în funcţie de studii şi vechime, măsura nefiind discriminatorie şi sprijinindu-se inclusiv pe argumentul că se aplică şi în alte state membre ale UE. „Nediscriminatorie” însă, după cum arătam anterior, se va aplica în acelaşi cuantum şi absolventului de superioare de 5 ani, şi celui de 4 sau de 3 ani; în acelaşi cuantum şi (spre un singur exemplu) absolventului de medicină, şi absolventului facultăţii de moaşe. Plus că – s-ar înţelege – mai târziu, vechimea devine egală studiilor superioare sau, în cazul licenţiatului, îi înlocuieşte „sporul” de studii. Sporul de doctorat (plus 15%) a rămas în plată; bine însă că n-a venit nimeni cu ideea de a se da sporuri pentru masterate şi cursurile de specializare (unii au absolvit cu zecile, de le-au umplut cu proze cv-urile!)… Altfel, la stat pare lesne de aplicat diferenţa. Mă tem însă că, pe alocuri, la sereleuri, nu. Posibil ca distribuitorul de medicamente cu licenţă în construcţii civile să fie nevoit să-şi înghită diploma!