N-am înţeles de ce la recenta şedinţă a consiliului liderilor de sindicat toată lumea era preocupată, dar m-am dumirit după ce-am asistat la şedinţă, apoi stând de vorbă şi cu dl prof. Gheorghe Şorodoc, liderul nostru zonal, care mi-a declarat, oarecum necăjit:
„Şedinţa noastră a avut nouă puncte la ordinea de zi pentru că mi-am propus ca la fiecare şedinţă lunară ordinară, şi chiar la cele extraordinare, să-i informez pe liderii noştri absolut cu toate problemele de care iau cunoştinţă. Consider că prin OUG 17/2017, deja publicată în MO, s-a acordat o mărire salarială consistentă personalului nedidactic, care a atins 20%, care se referă la salariul brut.
Mişcările de personal au continuat şi în luna martie. Din studiul făcut am tras concluzia că sunt posibilităţi reale ca în zona Rădăuţilor să fie rezolvate toate restrângerile de activitate. Numai să respectăm etapele acestui calendar, pentru a nu pierde vreo etapă din cauza neatenţiei noastre.
MEN s-a ţinut de cuvânt şi-a publicat Ordinul 3367/2017 referitor la modificarea şi completarea metodologiei privind formarea continuă a personalului din învăţământul preuniversitar şi care vine să detalieze mai precis ansamblul activităţilor de formare. Din păcate, nu se studiază toate problemele atunci când se emană un ordin şi se vine apoi cu tot felul de completări şi schimbări.
Ne bucurăm că MEN a ţinut cont de propunerile pe care le-am făcut pentru structura anului şcolar. Numai să se ţină cont de această structură măcar pentru un ciclu de învăţământ. Prea multe schimbări nu sunt pe placul profesorilor, al elevilor şi al părinţilor. Ne-am bucurat şi pentru faptul că s-a statuat că nu se mai poate face niciun fel de recuperare în perioada vacanţelor şcolare.
În urma negocierilor cu federaţiile sindicale s-a finalizat noul contract de muncă, care vine cu o noutate, aceea că se pot purta negocieri cu inspectoratul şcolar din fiecare judeţ. Aceasta a deschis şi calea discuţiilor pentru calendarul gradaţiei de merit, care trebuia să înceapă spre finalul acestei luni.
Recent a avut loc la minister o conferinţă de presă în care ministrul nostru a vorbit despre noile programe şcolare. Acestea vor acorda 75% din timpul de predare, învăţare, evaluare, cadrele didactice având la dispoziţie un plus de 25% din timpul alocat disciplinei pentru dobândirea şi dezvoltarea competenţelor. Dar n-am înţeles de ce au început să curgă şi critici pentru c-ar fi copiii supraîncărcaţi prin aplicare acestei programe.
Deşi prin Legea 11/2017 se modifică art. 262 , alin 4, din Legea 1/2011, care va avea conţinutul «personalul didactic de predare, cu o vechime în învăţământ de peste 25 de ani şi cu gradul didactic I, beneficiază de reducerea normei didactice cu două ore săptămânal, fără reducerea salariului». Dar lucrul făcut este incomplet, pentru că nu s-a specificat ce se face în cazul în care un asemenea cadru didactic predă şi peste cele 16 ore. Deci vor urma alte negocieri, alţi nervi, alt timp pierdut.
E drept, familiile bugetare sunt chemate acum mult mai mult la negocieri cu ministrul Muncii, făcându-se şi declaraţii care te pun pe gânduri. Mă refer la sporurile care ni s-au promis. Dar noi nu credem până ce nu apare legea în Monitorul Oficial. Discuţiile cu ministrul Muncii vor continua şi în perioada următoare, pe problemele care încă sunt nerezolvate”.
Întrebat cum vede viitorul, prof. Gheorghe Şorodoc mi-a replicat: „Am văzut prea multe şi ne-am fript de mai multe ori. Aşa că, după cum v-am mai spus, nu cred în promisiuni până ce nu văd legea aprobată”.
Prof. GH. DOLINSKI
Comentarii