Disponibilizații de la Termica, speranțe îndepărtate pentru încasarea salariilor compensatorii

> „Primăria trebuie să-și plătească toate datoriile, inclusiv cele nerecunoscute, astfel încât Termica să-și poată achita obligațiile către terțe persoane, inclusiv către foștii salariați” declară Iordănel Secrieru, liderul sindicatului „Prometeu”

 

Persoanele concediate colectiv de la societatea suceveană de termoficare Termica Suceava au slabe speranțe că-și vor încasa plățile compensatorii într-un viitor cât mai apropiat. Cel puțin așa a declarat, ieri, liderul Sindicatului „Prometeu”, Iordănel Secrieru, care a precizat că există, din partea Primăriei, o promisiune pentru luna septembrie, însă semnalele că aceasta din urmă s-ar materializa nu sunt prea încurajatoare. „Foștii salariați nu au o vreo speranță apropiată. Există promisiune de la nivelul administrației locale în ceea ce privește o sumă de bani pentru luna septembrie, însă suntem aproape la jumătatea lunii și avem niciun semnal în acest sens” a spus Secrieru. Liderul de sindicat precizează că, deși conducerea administrației locale susține că și-a făcut datoria, există încă unele debite față de Termica pe care Primăria nu le recunoaște. Liderul „Prometeu” a exemplificat cu sumele datorate în urma unor hotărâri ale instanței, pentru impozite și taxe pe teren și clădiri achitate pe nedrept, cât și despre cele rezultate după diminuarea capitalului social, prin „tăierea subvențiilor către Termica și care trebuiau plătite de către Primărie”. „Primăria trebuie să-și plătească toate datoriile, inclusiv cele nerecunoscute, astfel încât Termica să-și poată achita obligațiile către terțe persoane, inclusiv către foștii salariați” a reliefat Secrieru, accentuând că banii nu afectează pe nedrept bugetul local, ci trebuie dați în contul obligațiilor legale către operatorul din Lunca Sucevei. De plăți compensatorii ar urma să aibă parte 245 din 295 de disponibilizați de la firma de termoficare Termica Suceava, ceilalți 50 fiind angajați pe durată determinată și neavând asemenea drepturi ori renunțând la compensații și înscriindu-se direct la AJOFM, pentru a beneficia de ajutorul de șomaj. Concediații colectiv au, în funcție de vechimea în muncă, dreptul la cel mult 18 salarii compensatorii, la nivelul celui de bază la data disponibilizării.