„Caravana carierei” a ajuns la Suceava

Un proiect al BNS care își propune o mai bună orientare a tinerilor pe piața muncii

„Caravana carierei” a fost adusă, ieri, și la Suceava de Blocul Național Sindical (BNS), la una din întâlnirile regionale care au loc în cadrul proiectului cu același nume, proiect care propune un alt model de consiliere, formare și educare a tinerilor pentru a se integra mai bine pe piața muncii.
 

„Ne-am propus ca în cadrul acestei reuniuni să identificăm și să dezbatem pe larg nevoile și așteptările angajatorilor ce preiau forța de muncă tânără, nevoile existente la nivelul local din perspectiva sistemului de învățământ (furnizori de resurse umane), dar și probleme cu care se confruntă tinerii aflați la început de carieră. Vom crea o rețea de centre regionale pentru dezvoltarea carierei, câte unul pentru fiecare regiune a proiectului, unde se va oferi consiliere plus suport de către personal calificat, prin metode și instrumente moderne, de asigurare a tranziției tinerilor absolvenți de la școala la piața muncii și învățământul superior, prin implicarea unor actori” a declarat managerul de proiect și liderul BNS, Dumitru Costin, ieri, la întâlnirea de la Consiliul Județean. Alături de președintele CJ, Cătălin Nechifor, vicepreședintele CJ Alexandru Rădulescu și subprefectul Constantin Harasim, s-au aflat reprezentanți ai unor instituții publice, ai administrației locale și județene, ONG-uri, cadre didactice și elevi, în calitate de viitori beneficiari ai proiectului. „În România riscă să dispară de pe piața muncii câteva sectoare importante de activitate” Dumitru Costin a argumentat nevoia desfășurării unui asemenea proiect în rândul tinerilor aducând în atenție rata ridicată a șomajului în România, de 23% la sută, existența unui număr mare de familii cu risc de sărăcire, familii care au tineri în componență și care nu-și vor permite să-i susțină la studii. El a explicat că, „urmărind ce se întâmplă în zona educării și formării tinerilor, observăm că în România riscă să dispară de pe piața muncii câteva sectoare importante de activitate”, ai căror angajați au acum o medie de vârstă ridicată, cuprinsă între 50 și 53 de ani; „și nu vine nimic din urmă”. El a dat de exemplu sectorul energetic, industria de aparatură, industria aeronautică, care au nevoie de forță de muncă tânără și bine pregătită. Dumitru Costin a precizat, înainte de a prezenta proiectul propriu-zis, că în cadrul lui s-a format o echipă de experți care a analizat piața muncii din România, constatând probleme în zona „amonte” a acesteia, cea de educare, formare și consiliere a forței de muncă tinere și după ce iese din școală. El a spus că echipa de proiect s-a deplasat în toate județele țării, fiind selectate din fiecare câte două școli; s-au purtat discuții cu elevii din anii terminali, dar și cu cei de 15-17 ani. Rezultatele analizei au relevat „o lungă listă de probleme” în rândul acestora și au subliniat „nevoia unui alt tip de intervenție asupra tinerilor”: „Am lucrat cu ei, să vedem cum putem veni în întâmpinarea lor, am observat problemele, așteptările și nevoile lor. Constatând că există o mare apetență a tinerilor pentru zona social media – 70% din tineri de 15-18 ani fac parte dintr-o rețea de socializare și din ce în ce mai mulți dintre cei de vârste mai mici intră în astfel de rețele – ne-a venit ideea de a crea o platformă de comunicare, o rețea de socializare care să vină cu altceva nou. Suntem gata cu această platformă, vă invităm să intrați în această rețea națională”. Cătălin Nechifor: „E necesară foarte multă schimbare, pe care dorim s-o facem împreună” Președintele CJ, Cătălin Nechifor, a răspuns „da”, chiar de la început, propunerii de a fi partener în acest proiect care „ne onorează”, fiind de părere „că nu mai știm să lucrăm împreună”: „Sunt foarte multe instituții cu competențe care se întrepătrund și ar trebui să lucreze mai mult împreună. Rezistența la schimbare e fantastică, suntem conservatori și orice pare nou e contestat la început, dar prin astfel de proiecte situația se poate schimba” a spus Nechifor. În ce privește existența în școli a unor domenii de calificare corespunzătoare nevoilor pieței muncii din zona respectivă, el a dat de exemplu orașul Vicovu de Sus: „Acolo e o zonă cu potențial economic important, cu firme care manufacturiază pantofi și chiar îi exportă și nu există un bazin de formare a profesională în acest domeniu. Am constatat că fetele învață croitoria, iar băieții să fie tâmplari. De luni, la Vicovu de Sus vor funcționa două clase profesionale în domeniul pielăriei” a reamintit președintele Nechifor. El a adăugat că „e necesară foarte multă schimbare pe care dorim s-o facem împreună și de aceea salut această rețea”. Alexandru Rădulescu: „Școlile spun că nu au parte de o colaborare cu agenții economici” La rândul său, vicepreședintele CJ Alexandru Rădulescu a declarat că a constatat că, după ce încheie un ciclu educațional, în momentul intrării pe piața muncii, „tinerii simt că nu au achizițiile, nu au deprinderile pentru o adaptare rapidă”, iar la rândul lor, agenții economici nu pot avea tinerii cu aptitudinile pe care le-ar dori. „Școlile spun că nu au parte de o colaborare cu agenții economici, trebuie să educăm tinerii în așa fel încât să se adapteze pieței muncii și ea să beneficieze de forța de muncă potrivită, iar un cuvânt de spus îl are și administrația publică. Salut inițiativa derulării acestui proiect și finalizarea lui prin înființarea unor centre regionale de dezvoltare a carierei”. Proiectul BNS vizează o rețea de colaborare prin care să fie îmbunătățite serviciile de educație și să crească șansele tinerilor de a se integra cât mai bine pe piața muncii. În cadrul centrelor regionale de dezvoltare, aflăm că va fi oferit un pachet larg de servicii integrate de care vor beneficia tinerii, prin platforma de socializare, unde vor fi prezentate ofertele de locuri de muncă, cursuri de formare profesională, mediere electronică, formare profesională continuă, evaluare generală și profesională, consiliere în probleme de discriminare pe piața muncii etc.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: