Mai puțini suceveni cer să se pensioneze pe caz de boală

> Ei se văd puși în fața creșterii exigențelor la evaluarea capacității de muncă și la avizarea dosarelor medicale
 

Solicitările pentru încadrarea într-un grad de invaliditate și, implicit, de acordare a pensiei corespunzătoare sunt pe un trend descendent în județul Suceava. Directorul executiv al Casei Județene de Pensii Suceava, Camelia Chitul, crede că această tendință este o urmare a creșterii exigențelor în evaluarea capacității de muncă. Astfel, în anul 2011, instituția suceveană a înregistrat 521 de propuneri de pensionare, 512 fiind încadrate în grade de invaliditate, în timp ce 9 cazuri au fost respinse. Cele mai multe, adică 258 de cazuri noi de pensionare, au fost încadrate în gradul al II-lea de invaliditate, urmate de cele pentru gradul al III-lea (188) și, respectiv, de gradul I (68). „Analizând situația cazurilor noi, se poate concluziona o scădere a numărului de persoane care au solicitat pensie de invaliditate față de anii anteriori, acesta fiind pusă pe seama creșterii exigențelor în evaluarea capacității de muncă și a avizării dosarelor medicale de către Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperarea Capacității de Muncă”, declară Camelia Chitul. În județul Suceava, activitatea de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă se desfășoară în 5 cabinete și în cadrul unui oficiu de expertiză. Conform prevederilor Legii nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii, pensionarii de invaliditate sunt supuși periodic revizuirii medicale, în funcție de afecțiune, la intervale cuprinse între un an și 3 ani, până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, la termenele stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale sau, după caz, de comisiile centrale de expertiză medico-militară. După fiecare revizuire, medicul expert al asigurărilor sociale emite o nouă decizie medicală asupra capacității de muncă, prin care se stabilește menținerea în același grad de invaliditate, încadrarea în alt grad sau redobândirea capacității de muncă. Ca urmare, dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau încetează începând cu luna următoare celei în care s-a emis decizia medicală asupra capacității de muncă. Pe de altă parte, „despensionarea” poate surveni cererii persoanei încadrate în grad de invaliditate, pe motiv de îmbunătățire a stării de sănătate.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: