Niciun salariat nu fost trimis în șomaj, însă cele 5 pensionări la limită de vârstă sau anticipate au lăsat laboratorul și abatoarele fără specialiști > În cazul restructurării, trebuie să se țină seama că județul are 60% dealuri și munte, fiind cel mai mare crescător de bovine și având cele mai multe unități de procesare
Măsurile guvernamentale de restructurare a personalului și de diminuare a cheltuielilor s-ar putea răsfrânge în mod negativ asupra activității Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Suceava. Conducerea instituției invocă de partea sa complexitatea activității desfășurate într-un județ cu suprafață mare, preponderent deluroasă și montană. Pe de altă parte, județul Suceava este cunoscut pentru numărul mare de bovine din sectorul zootehnic, de producători de lapte și carne și, de asemenea, pentru multitudinea unităților de procesare. Este vorba despre efective de bovine și unități de abatorizare și de prelucrare a laptelui și cărnii la nivelul a 5 județe luate la un loc, iar directorul coordonator al DSVSA, dr. Petrea Dulgheru, spune că în fundamentările trimise la centru s-a solicitat să se țină cont tocmai de aceste imperative.
„Am propus ca atunci când se face reducerea sau suplimentarea de posturi să se țină cont de mărimea și complexitatea activității județului. Județul Suceava are cel mai mare efectiv de bovine din toată țara, cât 4-5 județe la un loc, la fel și de unități de abatorizare, de procesare carne și lapte, precum și de circumscripții sanitare veterinare. De asemenea, peste 60% din suprafața județului este zonă geografică de deal și munte, în care activitatea noastră se desfășoară cu dificultate”, subliniază dr. Dulgheru.
În 2009, DSVSA a avut aprobate 109 posturi, dintre care 101 de funcționari publici și 8 de personal contractual, cu toții plătiți din fonduri bugetare. De la 1 ianuarie, au fost reduse 5 posturi de funcționari publici, aceștia pensionându-se la cerere, fie la limită de vârstă, fie anticipat. „Urmare a acestor reduceri de personal, nu a fost afectat niciun salariat prin trecere în șomaj. Însă, din cauza ieșirii din activitate prin pensionare a 5 funcționari publici, cu deosebire de la laborator și abatoare, fiind vorba de persoane specializate, nu a putut fi acoperit necesarul de personal din aceste sectoare”, relevă șeful Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor.
Comentarii