Angajații aparatului propriu al primăriei sucevene își vor petrece concediile în condițiile de austeritate. Aceasta potrivit șeful administrației locale Ion Lungu, care evidențiază că decizia neacordării suplimentului financiar de vacanță a fost luată pe fondul crizei, contractul colectiv de muncă negociat cu sindicaliștii fiind suspendat pe durată nedefinită.
„Din cauza crizei financiare, prevederile contractului colectiv de muncă au fost suspendate. În acest an, nu am dat prime de Paști, nici de vacanță și nu vom acorda nici de Crăciun”, a precizat ocupantul fotoliului din Areni. Potrivit contractului colectiv de muncă suspendat, prima de vacanță s-a negociat sub forma unei indemnizații pentru refacerea capacității de muncă, aceasta fiind la nivelul remunerației de bază din luna anterioară plecării în concediu. Tot în baza documentului amintit, lucrătorii primăriei beneficiază de spor de fidelitate și loialitate cuprins între 5 și 25%, cel mai mare acordat la o vechime de peste 15 ani de zile în slujba executivului. De asemenea, se acordă un spor de 10% pentru personalul care lucrează sistematic cu publicul, mărimea acestuia fiind proporțională cu durata muncii prestate în condițiile respective. Totodată, în scopul menținerii sănătății și securității în muncă, angajații executivului municipal pot primi un sprijin lunar brut de 400 de lei. Nu în cele din urmă, angajații administrației municipale erau fericiții beneficiari ai primelor de Paști și Crăciun, fiecare dintre ele ajungând la nivelul unui salariu mediu brut pe țară.
Comentarii