Pentru peste jumătate din posturile libere – niciun candidat !

La concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școli din județ, care va începe luni la IȘJ Suceava, nu s-au prea înghesuit profesorii suceveni să candideze, fiind doar 46 de înscriși pentru 107 posturi. Astfel se repetă situația de la prima etapă a acestui concurs, din martie, când pe 124 posturi au candidat 50 de cadre didactice.

 

Această “apatie” în a accede în poziția de director s-ar explica fie prin aceea că unii dascăli mai au puțin până la pensie și preferă să stea în continuare cu delegație, iar colegii lor mai tineri, care în-deplinesc condițiile de participare, nu îndrăznesc să can-dideze, fie că unii profesori nu vor pur și simplu să candi-deze, considerând că este vorba despre funcție cu răs-pundere mare și prost plătită. Mai există și varianta neatrac-tivității unor posturi de con-ducere la școli situate în mediul rural. Și în această a doua etapă, la unele unități școlare s-au înscris câte doi candidați pe un singur post de director plin sau director adjunct; amintim aici Școala cu Clasele I-VIII Bălăceana, SAM Pătrăuți, Școala Rădășeni, Școala Nr. 1 Vicovu de Sus, Grupul Școlar Vicovu de Sus. Doi candidați sunt și pentru postul de director la Centrul Școlar Suceava: aici candidează Cristina Teodorovici și Ionel Dumistrăcel. Printre candidați sunt și directori cu mai multe mandate la conducerea unor unități de învățământ mari și cunoscute din municipiul Sucea-va, cum ar fi Dumitru Bernicu, la Liceul cu Program Sportiv, aflat la conducerea acestei unități de învățământ de prin 1993, Constantin Mărgineanu, la Școala cu Clasele I-VIII Nr. 9 “Ion Creangă”, Michael-la Melinte, de la Colegiul Tehnic “Samuil Isopescu”. Vor fi 5 zile de concurs, până pe data de 14 noiembrie inclusiv, în fiecare zi fiind programați 8-10 candidați. Prima probă este evaluarea prin punctaj a CV-ului, care nu este însă eliminatorie, ca la inspectori, dar este singura din concurs care poate fi contestată (candidatul nemulțu-mit poate solicita o nouă evaluare a CV-ului). Candidații vor mai avea de trecut peste proba de evaluare a cunoștințelor de limbă, la care vor avea de tradus un text la prima vedere din limba pentru care au optat și vor mai avea un test pe computer, pentru a demon-stra abilitățile de a-l folosi.