La mai bine de doi ani după ce au fost disponibilizați, 50 de foști angajați ai SC Cometex SA Suceava își așteaptă încă salariile compensatorii restante, niște „necăjite” de 4 salarii nu mai mari de câte 2,5 milioane de lei vechi.
Aceste drepturi au fost stabilite în urma unui protocol semnat în anul 2005, anul preluării de către „Altex” a activelor „Cometex”, între reprezentantul sindical al salariaților și directorul general al unității. Banii au fost acordați în baza OUG nr. 98/1999 potrivit căreia salariații disponibilizați prin concedieri colective făcute din cauza restructurărilor, reorganizărilor, a încetării parțiale sau totale a activității societății, privatizare sau lichidare, beneficiază de măsuri de protecție socială. Umilite în 2005 de o „protecție socială” penibilă, când au fost concediate după 15, 20 de ani de muncă cu o „compensație” de numai 10 milioane de lei vechi, cele 50 de persoane s-au văzut umilite din nou și pentru faptul că nici nu au pri-mit acești bani în totalitate. Pentru primii 35 de angajați trimiși acasă în anul preluării, s-a prevăzut în convenția de compensare plata eșalonată a celor 4 salarii compensatorii, respectiv două până în luna septembrie 2005, celelalte două până în luna februarie 2006. Până la această oră, însă, au fost achitate de an-gajator doar primele două și câte unu pentru ceilalți 15 lucrători comerciali, concedi-ați în anul 2006, după care asu-pra subiectului s-a făcut tăcere. În ciuda demersurilor făcute de foștii comercianți ai Suce-vei, la vechile reședințe „Come-tex”, actualele „Altex”, de pe plan local și central, aceștia nu au reușit să obțină drepturile cuvenite. „Este vorba de nici 30 de milioane de lei vechi, adică banii pe care respectabi-la firmă de desfacere a produse-lor electrice și electronice, cu cifră de afaceri de milioane de euro, care sponsorizează atâtea activități sportive și culturale în România, ar încasa-o pe două frigidere nu prea scumpe”, a declarat P.Ș., una dintre cele 50 de persoane păgubite. Contactată telefonic, Gabri-ela Bodron, reprezentant „Al-tex” și semnatară, în anul 2005, ca director general al SC Cometex, a protocolului ce prevedea plata compensațiilor odată cu concedierile colecti-ve, a declarat că salariile se pot plăti imediat, dar în anumite condiții. „Vă spun și dumneavoastră ceea ce probabil li s-a spus și celor în cauză. Pentru că la Suceava nu se mai fac plăți cash, cei care mai au de încasat drepturi salariale trebuie să-și deschidă un cont bancar în care să poată fi transferate sumele. Să depună o cerere de plată la sediul Altex din Suceava, la care să atașeze numărul contului înființat, și în câteva zile persoana își poate primi banii”. Ne permitem totuși să o anunțăm pe doamna Bodron că încă din luna februarie a.c. au fost înregistrate la secretariatul reprezentanței locale „Altex” câteva cereri ale disponibilizaților de la Cometex, care solicitau plata salariilor compensatorii restante, cereri uitate prin dosare, probabil, pentru că oamenii, care habar nu aveau că le trebuie cont personal, n-au primit niciun răspuns la ele nici după opt luni. „Ne facem și cont dacă trebuie, deși mi se pare o soluție tardivă, găsită abia acum, cât timp, în luna martie a.c., în urma insistențelor, eu personal am încasat al doilea salariu, doar în baza unei dispoziții. Și i-am încasat cash”, a completat aceeași P.Ș. fostă salariată, disponibilizată a SC Cometex SA Suceava.
Comentarii