Societățile comerciale și patronii din județul Suceava manifestă reticență în a angaja persoane hipoacuzice. Cel puțin așa ne-a declarat Silvia Atitienei, economistul Filialei Teritoriale Suceava a Asociației Surzilor din România, cu ocazia celebrării Zilei internaționale a acestei categorii de persoane cu dizabilități.
„Agenții economici nu vor să colaboreze deloc cu noi, fiindcă cei pe care îi reprezentăm sunt persoane cu handicap”, a scos în evidență dna Atitienei, adăugând că angajatorii invocă, mai ales, probleme legate de efectuarea instructajului pe linie de sănătate și securitate în muncă. Astfel, operatorii economici se scuză că angajații cu deficiențe de auz nu sunt sensibili la stimulanții auditivi și, în aceste condiții, pot fi victime sigure ale accidentelor de muncă. De regulă, de pe urma acestei atitudini au de suferit tinerii absolvenți care, deși ies bine pregătiți din școală, nu au nicio căutare. Din 543 de membri ai Filialei Suceava a Asociației Surzilor din România, doar circa 10 sunt cuprinși în câmpul muncii, majoritatea fiind din categoria amintită sau pensionari. Pe vremuri, hipoacuzicii lucrau în ateliere sociale ale statului, însă acestea au fost desființate. Silvia Atitienei subliniază că a auzit despre inițiative de reînființare a atelierelor meșteșugărești, filiala suceveană fiind interesată de accesarea de astfel de proiecte. În acest sens, există disponibilitatea punerii la bătaie chiar a sediului asociației, în vederea constituirii de atelier de tâmplărie, croitorie etc. De asemenea, s-a pus accent pe reorientarea profesională tinerilor, Colegiul Național „Dimitrie Cantemir” promițând organizarea, din această toamnă, a unor cursuri de maseori. Anul școlar a început deja, totul rămânând doar în stadiul de bună intenție. Filiala Teritorială Suceava a Asociației Surzilor din România mai reclamă birocrația din sistem, beneficiarii de asistență socială trebuind să umble timp îndelungat pe drumuri pentru a-și intra în drepturi. Directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, Constantin Șuvăr, recunoaște că agenții economici suceveni sunt mai mult decât rezervați vizavi de forța de muncă din rân-dul persoanelor cu nevoi speciale. Domnia sa re-levă că muncitorii care provin din această zonă sunt foarte conștiin-cioși și cu randament bun la locul de muncă. Șeful AJOFM amintește că există o reglementare legală care prevede sanc-ționarea operatorilor economici care nu au cel puțin 4 la sută din numărul total de angajați persoane cu handicap. Acest imperativ nu se bucură, din păcate, de nicio atenție, agenții economici preferând să plătească amenzi, decât să-și facă de lucru cu defavorizații sorții.
Comentarii