În două procese sensibile cu şefa Serviciului Juridic a unităţii spitaliceşti

CJ Suceava vrea să angajeze avocat pentru apărarea Spitalului Judeţean

Preşedintele Consiliului Judeţean Suceava, Gheorghe Şoldan, a iniţiat un proiect de hotărâre prin care se solicită aprobarea achiziţionării serviciilor juridice de consultanţă, asistenţă şi reprezentare prin Cabinetul de avocatură Luminiţa Nedelcu pentru Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava în două dosare aflate pe rolul Tribunalului Suceava, în care reclamantă este Mamciuc Dana Mihaela, actual şef al Serviciului Juridic al spitalului.
Proiectul, semnat de preşedintele CJ Suceava, Gheorghe Şoldan, argumentează necesitatea externalizării apărării din cauza unui „risc major” de conflict de interese: reclamanta Mamciuc Dana Mihaela ocupă în prezent funcţia de şef al Serviciului Juridic al spitalului şi are în subordine ceilalţi trei consilieri juridici ai unităţii. Aceasta „poate genera o situaţie ce ar echivala cu un risc în formularea apărărilor şi susţinerii intereselor legitime ale unităţii sanitare pârâte” se arată în expunerea de motive.

Cele două dosare vizate:

Dosarul nr. 3879/86/2025 – aflat pe rolul Tribunalului Suceava, Secţia I Civilă (litigiu de muncă): reclamanta solicită anularea Dispoziţiei nr. 914/4 noiembrie 2025 emisă de managerul spitalului, reintegrarea pe funcţia de director interimar al Direcţiei Resurse Umane, Juridic şi Salarizare, plata diferenţelor salariale faţă de postul de şef Serviciu Juridic, precum şi despăgubiri pentru prejudiciul cauzat prin încălcarea dreptului la imagine, reputaţie profesională, demnitate şi stabilitate în muncă.
Dosarul nr. 4130/86/2025 – pe rolul Secţiei de contencios administrativ şi fiscal: acţiune pentru anularea Hotărârii nr. 272/28 noiembrie 2025 a Consiliului Judeţean Suceava şi a actelor subsecvente, repunerea în situaţia anterioară (menţinerea Serviciului Juridic şi Resurse Umane în structura spitalului), reintegrarea reclamantei pe postul de şef serviciu, plata drepturilor salariale majorate şi actualizate, plus suspendarea executării hotărârii CJ până la soluţionarea litigiului.

Expunerea de motive subliniază că „activitatea desfăşurată de consilierii juridici împreună cu reclamanta în cadrul aceleiaşi structuri a unităţii sanitare poate determina o suspiciune rezonabilă a creării unor relaţii apropiate între colegi, ceea ce poate afecta imparţialitatea şi obiectivitatea consilierilor juridici în apărarea şi reprezentarea intereselor spitalului”.
Proiectul invocă prevederile OUG nr. 26/2012, care permit achiziţionarea serviciilor juridice externe în situaţii temeinic justificate, atunci când personalul intern nu poate asigura apărarea fără riscuri. Valoarea estimată a serviciilor este de 10.000 lei (câte 5.000 lei pentru fiecare dosar), sumă ce va fi asigurată din bugetul propriu al spitalului.
„Pronunţarea unor hotărâri nefavorabile faţă de unitatea sanitară va avea consecinţe negative asupra desfăşurării activităţii instituţiei” se mai arată în document, care subliniază că reorganizarea structurii TESA (personal administrativ) a fost făcută pentru eficientizare, conform Ordinului Ministrului Sănătăţii nr. 1224/2010. (N.B.)

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

SUMARUL EDIȚIEI