> Cele patru sindicate de la fostul prestator de termoficare s-au certat între ele pe motiv de reprezentativitate şi nu au mai parafat contractul colectiv de muncă, document în care erau statuate drepturile cu pricina > Primarul Ion Lungu a vrut să le dea disponibilizaţilor câte 1.500 lei, însă doar cinci dintre ei au venituri atât de mici încât să intre sub incidenţa legislaţiei privind ajutoarele sociale
Primăria Suceava susţine acordarea de salarii compensatorii celor 90 de disponibilizaţi colectiv de la fostul operator de transport, distribuire şi furnizare a agentului termic Termica. Primarul Ion Lungu a declarat ieri, într-o conferinţă de presă, că va duce muncă de convingere cu ceilalţi creditori ai firmei în faliment din Lunca Sucevei, astfel încât salariaţii rămaşi pe drumuri să-şi primească drepturile revendicate. Impedimentul principal constă în aceea că salariaţii de la Termica nu au negociat şi parafat contractul colectiv de muncă, edilul-şef precizând că o bună parte din vină o au sindicatele de la prestatorul de servicii de termoficare, acestea certându-se între ele şi disputându-şi întâietatea.
„Din păcate, este o problemă care îl depăşeşte pe primar, pe care am aflat-o şi eu la prima adunare a creditorilor din 12 februarie. Salariaţii de acolo nu au avut contract colectiv de muncă, pentru că Termica a intrat, între timp, în faliment, iar cele patru sindicate de acolo nu s-au înţeles între ele pe partea de reprezentativitate. Eu, ca primar, mi-am făcut datoria, am convocat AGA de două ori pe această temă, am făcut lobby şi la Bioenergy, am fost şi în Consiliul de Administraţie de la ACET, pentru a da un vot în acest sens. Sper ca să obţinem şi de la ceilalţi creditori votul pentru acordarea salariilor compensatorii. În calitate de primar, am vrut întotdeauna să-i ajut, pentru că nu este vina oamenilor de acolo, ci o problemă de sistem” a precizat şeful administraţiei locale.
Lungu a spus că a avut intenţia de acorda ajutoare sociale de câte 1.500 de lei din bugetul local, însă dintre cei 90 rămaşi pe liber, numai cinci s-au încadrat în condiţiile prevăzute de lege, în ceea ce priveşte mărimea veniturilor realizate pe membru de familie. Pe de altă parte, doar 60 dintre cei concediaţi sunt locuitori ai Sucevei, iar actele normative în vigoare interzic sprijinirea financiară a persoanelor din alte localităţi. Primarul reliefează că, în ceea ce le priveşte – pentru salariile compensatorii ale foştilor angajaţi –, autorităţile locale sunt în măsură să asigure 1,8 milioane de lei, bani care au ca sursă suma de 2,5 milioane de lei rămasă dintr-o anterioară majorare a capitalului social al Termica.
„Aşa cum ne-am preocupat ca ceilalţi salariaţi de la transport şi distribuţie să fie preluaţi de noul operator Thermonet, avem o obligaţie şi către cei rămaşi fără loc de muncă, iar noi, ca primărie, suntem pregătiţi să acordăm această reparaţie morală” a explicat Ion Lungu.
Municipiul Suceava deţine 4% din totalul creanţelor de la Termica, Bioenergy Suceava – 22,95%, ACET Suceava – 12,54%, iar Unicom Holding Voluntari, furnizor de cărbune, este creditor majoritar cu 29%.
Din 260 de lucrători ai Termica, 157 au fost preluaţi de noul operator de transport, distribuire şi furnizarea agentului termic, Thermonet, cei 90 de concediaţi reclamându-şi dreptul de până la opt salarii compensatorii de fiecare.
Reamintim că, în vara anului 2013, odată cu declanşarea procedurii insolvenţei Termica, 250 de angajaţi ai societăţii sucevene au fost puşi pe liber, ei beneficiind, de la bugetul local al Sucevei, de plăţi compensatorii în valoare de peste 7 milioane de lei. În acea perioadă, pentru a-şi obţine drepturile, sindicaliştii au organizat, în nenumărate rânduri, mitinguri de protest la sediile Primăriei şi Prefecturii. Protestatarii şi-au revendicat salariile compensatorii consfinţite prin contractul colectiv de muncă şi cel pe ramură, cât şi veniturile de completare, acordate prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, de la bugetul consolidat al statului.
Comentarii