Inspectorii de muncă au prins 188 persoane care desfășurau muncă nedeclarată

Pe parcursul lunii martie, inspectorii de muncă suceveni au desfășurat 639 controale, dintre care 481 în domeniul relațiilor de muncă, iar 158 în cel al securității și sănătății în muncă.

 

Inspectorul-șef Romică Butnaru informează că, în urma deficiențelor constatate, lucrătorii din subordine au aplicat 316 sancțiuni contravenționale, valoare acestora însumând 219.400 lei. Astfel, doar pe linia relațiilor angajator – angajat, inspectorii de muncă au făcut 481 de descinderi, cele 121 de amenzi date ridicându-se la 207.400 de lei. Șeful ITM precizează că, în luna martie, au fost depistate 188 persoane care desfășurau muncă nedeclarată. Astfel, contractele individuale de muncă ale 23 de lucrători nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților până în cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității, iar în cazul altor 155 de angajați contractele individuale de muncă au fost înregistrate în REVISAL fără respectarea termenului legal. Controlorii ITM au identificat și 10 persoane fără forme legale de angajare, acestea prestând la negru. Ele își desfășurau activitatea la 7 angajatori, valoarea amenzilor aplicate de inspectorii de muncă fiind de 90.000 lei. În timpul verificărilor au mai fost constatate deficiențe legate de netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidență a salariaților; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă, repausului săptămânal și a muncii suplimentare; nepunerea la dispoziția inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceștia, a documentelor și informațiilor solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor, precum și nereguli privind neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă, la termenele stabilite de către aceștia din urmă. Controlorii s-au confruntat și cu refuzul persoanei găsite la locul de muncă de a completa fișa de identificare sau de a da informații despre evenimentul cercetat, cât și cu nerespectarea dispozițiilor legale referitoare la obligația de a ține evidența orelor prestate de fiecare salariat.