Pe 21 martie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă va organiza o bursă specială pentru absolvenții de studii superioare. Directorul executiv Mirela Adomnicăi a anunțat ieri, într-o conferință de presă, că martie este ultima lună în care absolvenții respectivi mai beneficiază de indemnizație de șomaj, expirând perioada de 6 luni în care au primit, lunar, un ajutor financiar de câte 250 de lei. „Vrem să intermediem comunicarea dintre angajatori și absolvenți, întrucât, din experiențele anterioare, am realizat că așteptările sunt diferite și de o parte și de cealaltă. De aceea, le vom pune față în față, absolvenții să povestească ceea ce așteptă ei de la viitorul loc de muncă, iar angajatorii să aibă posibilitatea să prezinte care sunt așteptările lor” evidențiază Adomnicăi. Pe de altă parte, acest târg de forță de muncă survine unei noutăți în materie, adică Legii nr. 35 din 10 decembrie 2013, care intră în vigoare de pe 12 martie și care reprezintă o oportunitate pentru absolvenții din ultima promoție, în sensul că actul normativ oferă facilități angajatorilor care încadrează tineri din această categorie. Este vorba despre aceea că angajatorul unui absolvent de studii superioare, pe lângă contractul de muncă va încheia și un contract de stagiu pe o perioadă de 6 luni. Stagiarul va avea un mentor din rândul angajaților cu vechime, iar, după intervalul menționat, în urma evaluării în fața unei comisii, absolventul care trece testele se va alege un certificat care îi atestă o vechime de 6 luni în specialitate. Pe parcursul jumătății de an amintite, firma angajatoare primește câte 750 de lei pe lună pentru fiecare absolvent, însă acesta poate negocia, cu angajatorul, un salariu mai mare. „Legea dorește să faciliteze tranziția din sistemul de educație către piața muncii a acestor absolvenți, inclusiv fără pauza de 6 luni care este perioada de șomaj. Legea permite ca acele 6 luni în care este efectuată perioada de stagiu, în baza unui contract anexă la contractul colectiv de muncă, să fie echivalate ca vechime în muncă” arată directorul executiv al AJOFM, adăugând că angajatorul poate „experimenta fără efort financiar prea mare” dacă absolventul corespunde exigențelor și este cazul să încheie cu acesta un contract de muncă pe o perioadă nedeterminată. Nu în cele din urmă, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții de studii superioare vine pe fondul posibilității de încheiere a convențiilor care încurajează agenții economici care angajează absolvenți ai promoției 2013. Astfel, angajatorii în cauză vor avea parte de un sprijin de 500 de lei până la 750 de lei pe lună, timp de 1 an, în măsura în care mențin raporturile de muncă 18 luni de la data încheierii contractului individual de muncă. Mirela Adomnicăi precizează că bugetul AJOFM permite încheierea a circa 200 de convenții, în evidențele instituției existând 122 de absolvenți de studii superioare din promoția 2013 care ar putea face obiectul prevederilor legale amintite. Cei mai mulți, circa 40%, sunt absolvenți cu studii economice, de management, marketing, de administrație publică ori kinetoterapie, majoritatea provenind de la Universitatea „Ștefan cel Mare” Suceava.
Comentarii