Cinci spitale sucevene oferă posturi pentru medicii rezidenți

Absolvenții de medicină care doresc să profeseze în spitale din județul Suceava, după ce termină rezidențiatul, au la dispoziție 19 posturi pentru concursul de rezidențiat din luna noiembrie.

 

Sunt 5 spitale din județul Suceava care au posturi disponibile în diverse specializări, știut fiind faptul că majoritatea se confruntă cu deficit de personal medical. Spitalul din Vatra Dornei are libere 7 posturi în specializările farmacie, diabet zaharat, nutriție și boli metabolice, boli infecțioase, epidemiologie, medicină internă, medicină de laborator, neonatologie, încă un post fiind liber în specializarea pneumologie la dispensarul TBC de pe lângă acest spital. Alte 5 posturi sunt libere la spitalul din Câmpulung, în specializările farmacie, anestezie-terapie intensivă, chirurgie generală, medicină de urgență, neonatologie. Spitalul din Rădăuți are disponibile pentru rezidenți 3 posturi de medic în secțiile ATI, neonatologie și la Centrul de Primire Urgențe, 2 posturi sunt la Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret, specializările epidemiologie și neurologie, iar la Spitalul Gura Humorului este disponibil un post de medic, la Secția Obstetrică-Ginecologie. Candidații pentru aceste posturi vor susține concursul în Centrul de rezidențiat Iași. Candidații trebuie să depună dosare la DSP până la 21 octombrie Data limită de depunere a dosarelor la Direcția de Sănătate Publică, în vederea înscrierii la concurs, este 21 octombrie. Ministerul Sănătății nu a publicat încă lista cu locurile pe care le pune la dispoziție pentru rezidențiat, ordinul privind aprobarea metodologiei de concurs fiind emis abia la începutul acestei luni. Concursul național de intrare în rezidențiat pe loc și pe post în domeniile medicină, medicină dentară și farmacie se va desfășura duminică, 17 noiembrie, în centrele universitare București, Cluj-Napoca, Craiova, Iași, Târgu Mureș și Timișoara. Concursul se va desfășura sub formă de test-grilă, cu 200 de întrebări, pe o durată de 4 ore. Punctajul minim de promovare reprezintă 60% din punctajul maxim realizat la cele 200 de întrebări, pentru fiecare domeniu. Ocuparea locurilor sau posturilor în specialitate se face în ordinea punctajului de promovare obținut, pe fiecare centru universitar, în limita locurilor-posturilor publicate pentru fiecare domeniu în centrul universitar respectiv, alcătuindu-se o singură clasificare pentru fiecare domeniu.