Absolvenții de medicină ar putea lucra în sistemul sănătății și fără rezidențiat

Carența de medici din unitățile sanitare din județ va putea fi diminuată prin angajarea de absolvenți de medicină, chiar dacă nu au promovat concursul de rezidențiat. Începând de joi, Ministerul Sănătății a înaintat în dezbatere publică, pe pagina web www.ms.ro, la secțiunea „Transparență Decizională”, proiectul de ordonanță de modificare și completare a Ordonanței nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului.

 

Conform proiectului de act normativ, absolvenții facultăților de medicină, începând cu promoția 2005, vor primi competențe de practică limitate chiar dacă nu au promovat concursul de rezidențiat. În prezent, medicul care finalizează cursurile universitare nu poate fi angajat în sistemul sanitar, ci cel mult de o firmă care activează în industrie, în vederea promovării produselor medicale. Proiectul Ministerului Sănătății urmărește să dea posibilitatea tinerilor absolvenți să fie încadrați în unitățile sanitare publice sau private, inclusiv în cabinetele medicilor de familie, pentru a sprijini activitatea de asistență medicală din aceste unități. „Atenția noastră se îndreaptă către medicii tineri și căutăm diverse soluții pentru a-i aduce mai repede în sistem și pentru a-i păstra aici. Propunerea noastră va da posibilitatea absolvenților de medicină să lucreze, sub îndrumare, fără drept de parafă sau semnătură, în anumite secții, la UPU sau cabinetele medicilor de familie”, a declarat Cseke Attila, ministrul sănătății. Ministrul sănătății a mai subliniat că noile reglementări vor aduce beneficii atât unităților sanitare care vor putea angaja personal calificat, cât și viitorilor specialiști care își vor exercita meseria pentru care s-au pregătit, până la următorul concurs de rezidențiat, fără a pierde cunoștințele acumulate în timpul facultății. Proiectul de act normativ mai prevede ca, începând cu anul III de pregătire în specialitate, rezidenții să fie incluși în linia de gardă (alta decât linia I de gardă), în afara programului normal de lucru. De asemenea, începând cu anul IV de pregătire în specialitate, ei vor putea trece în linia I de gardă, sub supravegherea unui medic specialist sau primar care se află de gardă la domiciliu. În acest fel, Ministerul Sănătății urmărește responsabilizarea medicilor rezidenți și formarea lor prin pregătire practică. La concursul de rezidențiat din luna noiembrie a anului trecut, înscriși pe posturile vacante ale spitalelor din județul Suceava sau pe locurile scoase la concurs de Ministerul Sănătății în domeniul medicină, candidații suceveni au trecut cu bine de examen. La Direcția de Sănătate Publică Suceava și-au depus dosarele de candidatură 30 de absolvenți de medicină generală și 6 de medicină dentară. Din nefericire, doar 4 dintre posturile de rezidenți scoase de spitalele din județul Suceava și-au găsit și candidați. Cele 4 posturi din județul Suceava pentru care s-a concurat au fost „adjudecate”. Astfel, postul pentru ATI scos de Spitalul Municipal „Sf. Dr. Cosma și Damian” Rădăuți a fost obținut, cu 671 puncte, de un candidat ce a făcut „cerere de anonimat” având numărul de concurs 3453, iar cel de neurolog, de Crăcană G. Lucian Jean, cu 651 puncte. La Spitalul Vatra Dornei, pe postul ATI, pentru Secția de Chirurgie Generală, a fost admis cu 738 de puncte Candrea D. Adrian, iar la Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc, cu un punctaj de 729, a fost admis un candidat cu „cerere de anonimat”, având ca număr de concurs 2980. De fapt, spitalele din județul Suceava aveau nevoie de 9 medici rezidenți, pentru specializări precum anestezie-terapie intensivă (ATI), medicină de urgență, cardiologie, neurologie și psihiatrie. Candidații suceveni pe domeniul medicină au dovedit o bună pregătire, punctajele obținute fiind peste limita de promovare, respectiv 544, ultimul candidat sucevean obținând 566 puncte.