Administrația municipală suceveană ar putea face concedieri masive de lucrători. Aceasta, întrucât într-o anexă la o ordonanță de urgență în lucru a guvernului primăria Suceava figurează cu disponibilizarea a 142 de persoane. „Am aflat dintr-o sursă de la Ministerul Administrației și Internelor despre această decizie, așteptăm să aflăm amănunte și în funcție de acestea vom stabili ce vom face. Este un moment nefericit,
pentru că nu este o bucurie să anunț reduceri de personal”, declară primarul Ion Lungu.
Șeful administrației locale sucevene spune că, în ultimii ani, statul de personal al primăriei s-a „îmbogățit” cu circa 300 de noi salariați, angajarea având însă loc tot în baza unor acte normative emise de autoritățile centrale. Astfel, au fost preluate atribuțiile Poliției comunitare, cu circa 200 de agenți, în subordinea administrativului au trecut 64 de cadre medicale de la unitățile școlare și 30 de lucrători ai Direcției de evidență a populației. „Iată deci aproximativ 300 de persoane care au venit prin servicii desconcentrate sau descentralizate la nivelul primăriei”, a evidențiat edilul-șef.
În prezent Primăria are un efectiv total de 826 de angajați, în schemă existând și 100 de posturi vacante.
Comentarii