La Spitalul Județean Suceava

O bucătăreasă a luat salariu de merit, deși n-a fost la serviciu

Deși serviciile aprovizionare și administrativ de la Spitalul Județean Suceava au tot fost în ultima vreme criticate și acuzate de slabă activitate, jumătate din salariații lor au primit salarii de merit în acest an. Mai mult, o salariată de la bucătărie a fost propusă de șeful administrativului să ia acest salariu în 2007 (și l-a luat deja) după ce anul trecut a stat 9 luni în Italia, fiind în concediu fără plată în acea perioadă. Precizăm că salariul de merit înseamnă 15% din cel de bază și se acordă în unitățile sanitare de stat pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată în anul precedent”. Potrivit șefului Serviciului personal din spital, Liviu Țugui, au primit salarii de merit 6 din cei 11 salariați ai serviciului aprovizionare, deci mai mult de jumătate – deși legea prevede 15% din totalul personalului – și 4 din cei 12 de la administrativ. De la administrativ au luat aceste recompense bănești două dactilografe, un secretar și… fostul șef al acestui serviciu, dl Gheorghe Buburuzan, cu toate că în 2006 a fost sancționat cu mustrare și schimbat din funcție, ulterior, pentru anumite deficiențe legate de aprovizionarea cu dezinfectanți și materiale sanitare, în prezent fiind simplu salariat la acest serviciu.
 

Spitalul se află acum în proces cu dl Buburuzan, întrucât acesta a rătăcit o factură de la E-ON și nu a plătit-o la timp, fiind impuse penalități serioase din acest motiv. Pe dl Buburuzan l-a propus la salariu de merit șeful ulterior al serviciului, dl Vasile Bujorean, care a stat pe funcție din iulie 2006 până pe 30 martie 2007, deoarece și-a dat demisia; mai bine zis i-a fost cerută de director, pentru că nu l-a anunțat că stația de clorinare nu funcționează. Dl Bujorean a motivat ieri că l-a propus pe fostul șef fiindcă „în ultimele luni am lucrat numai cu el și m-a ajutat din toate punctele de vedere”. Atât de mult l-a ajutat în muncă, încât – așa cum precizam la început – tot dl Buburuzan a propus-o pentru acest salariu pe bucătăreasa Cristina Văcărașu, deși aceasta lipsise „cu desăvârșire” de la serviciu, chiar din România, fiind plecată la muncă în Italia. Ea chiar a fost cotată cu nota maximă, 5, pentru activitatea sa, nu la…bucătăria italiană, ci la cea de la spital. Așa că dl Bujorean habar nu a avut de-spre acest lucru, și chiar a declarat ieri: „Nu știu să vă răspund, am apelat la fostul șef de serviciu să mă ajute, dl Buburuzan a propus-o”. Șeful serviciului personal spune că au fost propuși pentru salariu de merit 194 de salariați ai spitalului, cu tot cu medici, asistente și infirmiere. Potrivit acestuia, propunerile sunt făcute de șefii de servicii, respectiv de secții. Propunerile care ajung la personal, unde se emit deciziile, care în final sunt semnate de directorul spitalului. Despre situația relatată mai sus, dl Țugui a precizat ieri că, atunci când ajung propunerile la personal, urmărește mai mult încadrarea ca număr în procentul respectiv. „Nu am verificat fiecare nume în parte, există o responsabilitate prin acele notări și propuneri făcute de fiecare șef în parte. Eu m-am uitat doar la numărul de salarii propuse… Recunosc faptul că ulterior am fost informat de situație, după ce am dat drumul la decizii”. Cât despre numărul prea mare de salarii acordate la aprovizionare, dl Țugui a precizat că acesta a rezultat „prin rotunjire”, adică au mai rămas posturi pe ici pe colo și „s-au dat la aprovizionare și adminis-trativ”. Și de data aceasta directo-rul spitalului județean a aflat de la ziariști, în conferința de presă, povestea cu salariile de merit luate pe… nemerit. Dl Dăscăliuc a rămas aproape fără replică și, după ce a ex-clamat „iar o să fiu mâine pe prima pagină a ziarelor”, ne-a declarat: „Eu nu am putut să verific toate propunerile șefilor de servicii și secții. Nu pot să știu din cei peste 1300 de oameni cine merită salariu și cine nu. Acum vom lua toate propunerile din nou și voi solicita explicații. La sesizarea dvs. vom discuta și vom lua măsuri. Vom analiza vineri toate dosarele, iar cine a luat pe nedrept, va da salariul de merit înapoi”. Am aflat ulterior că, după conferința de presă, directorul Dăscăliuc a intrat serios în problemă și a descoperit încă un salariu de merit acordat nejustificat la contabilitate. Pentru neregulile cu salariile de merit, Gheorghe Buburuzan și Vasile Bujorean au fost mutați în alte sectoare de activitate. Vom reveni.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: