Conducerea Consiliului Județean Suceava se va întâlni cu directoratul și Consiliul de Administrație de la Complexul Muzeal „Bucovina”, instituție în care mocnește un conflict de muncă. Potrivit președintelui executivului județean, Gavril Mîrza, nemulțumirile s-au ivit pe fondul propunerilor de modificare a organigramei de personal, aceasta presupunând, printre altele, trecerea în poziții inferioare a unor șefi, dar și posibile reduceri de personal. „Vom solicita precizări care să ne lămurească dacă decizia duce la îmbunătățirea calității muncii din Muzeu, iar, dacă va fi așa, vom fi de acord și vom propune validarea în deliberativul județean”, a spus dl Mîrza.
Președintele Consiliului Județean a menționat că tensiunile s-au ivit ca urmare a transformării funcției de director adjunct în director științific și a celei de director economic în cea de contabil-șef. Potrivit reglementărilor în vigoare, aceste mutații s-ar putea solda cu pierderea indemnizației de conducere. Pe de altă parte, scoaterea din organigramă a unor posturi ar însemna lăsarea fără slujbă a unor oameni. Recent, componența Consiliului de Administrație a fost redusă de la 15 la 5 membri, tocmai pe motiv că diminuarea este de natură să aducă o sporire a eficienței și o scurtare a timpului necesar luării deciziilor privind managementul curent al unității.
Comentarii