Salarizarea personalului TESA ar trebui reevaluată

este de părere directorul Spitalului Județean Suceava Directorul general al Spitalului de Urgență “Sfântul Ioan cel Nou” Suceava, dr. Cristian Irimie, este de părere că ar fi benefică o analiză economică a sistemului sanitar și o reevaluare a modului de salarizare a personalului TESA, care este foarte prost plătit. Dr. Irimie spune că în spitalul pe care îl conduce lucrează un număr mare de ingineri și economiști, pe posturi TESA, care au o responsabilitate mare, dar nu sunt plătiți la nivelul pe care-l merită.

 

“În spital se lucrează nu numai cu medici și cadre medicale medii, ci și cu personal TESA. Sunt foarte prost plătiți și de aceea găsești foarte greu oameni de calitate în sistem. Cred că ar trebui reevaluată plaja de salarizare a acestor oameni care au o responsabilitate mare. Sunt ingineri cu vechime care lucrează la administrativ și care au 5-6 milioane lei salariu; juristul, la fel. Inginerul-informatician de la Serviciul de statistică are un salariu de mizerie. Nu e corect pentru un spital care are un buget anual de 500 miliarde”, a declarat dr. Irimie. El a mai spus că și restul personalului medical, în afară de medici, nu este plătit corespunzător, sistemul sanitar fiind net defavorizat față de cel de învățământ, de pildă: “Am văzut adeverința salarială a unei învățătoare, care avea salariul mai mare ca al unei asistente. Nu acuz învățământul, dar ar trebui gândite măsuri care să se ia pentru spital. Că așa, vom schimba directorii, consilii de administrație, dar trebuie să ajungem la rădăcină”.