Fonduri pentru subvenționarea locurilor de muncă

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava subvenționează locurile de muncă prin stimularea angajatorilor ce încadrează șomeri în vârstă de peste 45 ani sau șomeri întreținători unici de familie. Aceștia beneficiază lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, de o sumă egală cu un salariu de bază minim brut pe țară 3,1 milioane lei vechi. De aceleași facilități se bucură și agenții economici care, în raport cu numărul de angajați, nu au obligația, potrivit legii, de a încadra persoane cu handicap și, totuși, fac acest lucru.

 

Firmele ce oferă slujbe șomerilor care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile de pensionare anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, primesc lunar, o suma egală cu un salariu de bază minim brut pe țară. Beneficiarii subvențiilor trebuie să mențină raporturile de muncă cu persoanele din categoriile de mai sus timp de cel puțin 2 ani, în caz contrar sumele încasate se restituie. Dacă încetarea raportului de muncă în perioada celor 2 ani are loc din motive imputabile salariatului, banii încasați de angajatori nu se mai dau înapoi. Nu intră sub incidența prevederilor amintite operatorii care încadrează persoane cu care au mai avut raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani. „Perioadele de șomaj merită să fie tratate cu maximă atenție, întrucât afectează grav, uneori pentru toată viața, evoluția carierelor. Stimularea angajatorilor este una din cele mai eficiente măsuri întreprinse de instituția pentru absorbția șomerilor” a declarat Constantin Șuvăr, director executiv al AJOFM Suceava.