Deputatul PNL de Suceava Ioan Balan a adresat o întrebare oficială ministrului Muncii, Petre-Florin Manole, în data de 30 martie, prin care atrage atenţia asupra dificultăţilor majore de retenţie a angajaţilor în sectorul privat.
Parlamentarul liberal semnalează o serie de dezechilibre persistente pe piaţa muncii din România, printre care fiscalitatea ridicată asupra salariilor, deficitul acut de forţă de muncă calificată, rata crescută a şomajului în rândul tinerilor şi nivelul redus de integrare a populaţiei active. În acest context, Ioan Balan subliniază că angajatorii, inclusiv cei din judeţul Suceava, se confruntă cu o problemă suplimentară: migraţia angajaţilor către alte locuri de muncă, fie din ţară, fie din străinătate.
Potrivit deputatului, companiile investesc resurse semnificative în formarea profesională a salariaţilor, însă se lovesc de lipsa unor instrumente eficiente de fidelizare. Acesta critică absenţa unor măsuri guvernamentale care să permită stimularea angajaţilor prin beneficii precum prime sau bonusuri deductibile fiscal.
În acest sens, Ioan Balan solicită Ministerului Muncii clarificări privind intenţia de a introduce mecanisme care să sprijine angajatorii în menţinerea personalului, dar şi calendarul de transpunere în legislaţia naţională a Directivei (UE) 2023/970 privind transparenţa salarială şi egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi.
Întrebarea parlamentară vine într-un context economic considerat dificil, în care mediul de afaceri reclamă nevoia unor politici publice menite să susţină atât companiile româneşti, cât şi stabilitatea locurilor de muncă. Deputatul a solicitat ca răspunsul să fie transmis în scris. (C.V.)
Comentarii