La minim

După cum arătam recent, o justificare pentru creşterea salariului minim în România (hotărârea de guvern tocmai a fost publicată în Monitorul Oficial) este că aproximativ o treime din angajaţii ţării (1,6 milioane dintr-un total de 5.5 milioane de contracte de muncă) prestează, în prezent, la cel mai scăzut nivel de leafă. Pe de altă parte, chiar majorându-se acesta (odată cu creşterea cheltuielilor pentru bunuri şi servicii, însă nu printr-o raportare directă la aceasta), minimul tot minim va rămâne. Interesant este însă de observat că, după un deceniu, numărul lefegiilor pe minim din ţară a crescut de 4 (patru) ori! Dovadă clară de regres şi chiar de disperare în zona mediului privat, cel care realmente creează bunurile şi serviciile, face paralele şi, totodată, le face să circule. Despre efectele suplimentării periodice a minimului am mai vorbit. Dincolo de ipoteza „optimismului” pe care îl generează (fiindcă se adaugă nişte bancnote în buzunar, nu se iau), inclusiv augmentarea unui apetit pentru consum (căci aceştia nu-s bani de păstrat, ci în mod sigur de cheltuit), dincolo de întoarcerea unei părţi către statul grijuliu şi binefăcător sub formă de impozite, este limpede că ceva se dă cu o mână, iar altceva se ia cu cealaltă mână. Finalmente, tocmai cei „ajutoraţi” riscă să devină mai strâmtoraţi, inclusiv colegi de-ai lor de firmă, ce riscă să ajungă şi ei pe minim. Asta dacă nu rezultă şi „pierderi colaterale”, respectiv niscaiva şomeri, ca să poată fi menţinută la minim, până mâine-poimâine, povara firmei cu lefurile şi datoriile către stat.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: