Nu aduce anul ce aduce cadrelor didactice Contractul colectiv de muncă

> Este vorba despre spor de stabilitate, indemnizație de instalare, 150 de euro pentru dezvoltare profesională
Contractul colectiv de muncă pentru salariații din educație a fost definitivat și se află pe masa Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale pentru a fi înregistrat și a i se da o formă finală.
 

Aceasta va fi comunicată abia după ce va fi verificată de sindicatele din educație, dar, așa cum se prezintă la ora actuală, are noutăți favorabile cadrelor didactice. Ele ne-au fost comunicate în detaliu de Alianța Sindicatelor din Învățământ Suceava. Ca aspect general, contractul prevede măsuri menite să liniștească sindicatele și să le asigure că „vor fi acordate la timp toate drepturile ce se cuvin personalului din învățământul preuniversitar potrivit legii și prezentului contract colectiv de muncă” și că se va asigura o finanțare corectă: „Ministerul Educației Naționale, împreună cu federațiile sindicale semnatare, se obligă ca, în termen de 60 de zile de la înregistrarea prezentului contract, să efectueze demersuri în vederea încheierii unui protocol cu Ministerul Finanțelor Publice și Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice”. O altă obligație parafată de MEN împreună cu federațiile sindicale semnatare ale contractului este că, în termen de 30 de zile de la înregistrarea acestuia, va face demersuri la nivelul Ministerului Finanțelor Publice pentru „adoptarea actului normativ privind plata, în primul semestru al fiecărui an, a sumelor stabilite prin hotărâri judecătorești, având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială pentru personalul din unitățile de învățământ preuniversitar”. De asemenea, în contract se prevede că Ministerul Educației Naționale se obligă să finalizeze, în termen de 30 de zile calendaristice de la înregistrarea contractului, regulamentul privind locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor. În acest sens MEN promite că va depune diligențele necesare în vederea aprobării regulamentului, prin hotărâre de guvern, până la data de 15 ianuarie 2015. La finanțarea per elev a școlilor se vor introduce „coeficienți suplimentari de diferențiere și corecție“ O veste bună pentru școli, în general, este că Ministerul Educației Naționale își asumă obligația ca, începând cu data de 1 ianuarie 2015, să introducă „coeficienți suplimentari de diferențiere și de corecție, care să țină cont inclusiv de structura personalului, specificul activității etc., în hotărârile emise anual de guvern privind determinarea costurilor standard per elev și condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestora”. Tot ca aspect general, în contractul colectiv de muncă a fost introdus articolul potrivit căruia ministerul și inspectoratele școlare vor consilia unitățile de învățământ în vederea accesării fondurilor europene. Una dintre noutățile referitoare direct la cadrele didactice este că „personalul didactic care desfășoară activitate de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul preșcolar și profesorii pentru învățământul primar primesc o indemnizație de 10% din salariul de bază”. Pentru învățământul primar special, indemnizația de 10% se acordă astfel încât pentru fiecare clasă de elevi să se plătească o singură indemnizație de dirigenție unuia dintre cadrele didactice care desfășoară activități specifice de diriginte. „Indemnizația se include în salariul de bază și devine bază de calcul pentru celelalte sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. De acest drept beneficiază și personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte la clasele de învățământ forma seral sau frecvență redusă, pentru lunile în care se organizează sesiunile de predare-evaluare, precum și cel aflat în situație de cumul de norme” precizează contractul. Un alt plus financiar la veniturile personalului didactic și didactic auxiliar cu o vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani este „sporul de stabilitate de 15%, inclus în salariul de bază”. S-au mai prevăzut dreptul personalului din învățământ de a beneficia de indemnizație de instalare, acordarea a șase luni de concediu plătit pentru cadrele didactice care redactează teza de doctorat sau lucrări în interesul învățământului pe bază de contract de cercetare ori de editare, dreptul la concediu fără plată timp de un an școlar, o dată la 10 ani, pentru cadrele didactice titulare. Pentru personalul didactic auxiliar și cel nedidactic s-a inclus în programul de lucru pauza de masă de 20 de minute. De asemenea, a treia zi de Paște se declară nelucrătoare, iar pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal sau sărbătoare legală se acordă două zile libere, dacă nu se acordă sporuri la salariul de bază, sau două zile libere pentru patru lucrate. Pentru această categorie de personal se menține numărul de zile de concediu de odihnă. 150 de euro pentru dezvoltare personală: „fiecare beneficiar poate să-i cheltuiască cum consideră, fără documente justificative“ La punctul 18 din contract apare o prevedere salutată cu interes de cadre didactice, acordarea celor 150 de euro pentru dezvoltare profesională. Referitor la aceasta, ASI a adus precizări având în vedere că metodologia care stabilește cum se acordă această sumă „este interpretată în mod eronat”. Ideea principală, care se desprinde la final, este că „fiecare beneficiar al acestei sume poate să o cheltuiască cum consideră, fără a fi obligat să participe la cursuri de formare plătite și fără să aducă documente financiare justificative pentru cheltuielile efectuate, cum ar fi chitanțe, facturi, adeverințe etc. Potrivit metodologiei respective, fiecare persoană care a beneficiat de această subvenție trebuie să desfășoare, la alegere, activități specifice pentru dezvoltarea profesională, prin participarea la orice formă de dezvoltare profesională sau formare continuă prevăzută de legislația din domeniu, formal, informal sau nonformal, pornind atât de la nevoile profesionale personale, cât și ținând cont de nevoile instituționale, în perioada ianuarie-iunie 2015. Printre activitățile care pot fi susținute pe banii ministerului se numără și cursurile postuniversitare de specializare, studiile universitare de masterat, pentru cadrele didactice care au absolvit cu diploma de licență de 4 ani, doctorate, programe postuniversitare sau studii pentru dobândirea de noi specializări didactice, diferite de specializarea curentă. „Participarea la activitățile specifice de dezvoltare profesională se va consemna într-un raport individual de dezvoltare profesională, conform modelului de raport pe care îl va elabora Ministerul Educației Naționale. În consecință, participarea la activitățile specifice pentru dezvoltarea profesională nu se limitează doar la cursuri de pregătire, perfecționare sau formare profesională. De această sumă pot beneficia inclusiv persoanele care în acest moment sunt implicate în alte proiecte cu finanțare externă” precizează metodologia.

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

SUMARUL EDIȚIEI