ITM monitorizează angajatorii cu lucrători la temperaturi ridicate

> Neasigurarea protejării salariaților se sancționează cu până la 2500 de lei amendă
 

Inspectorii de muncă vor dispune sistarea, până la remedierea deficiențelor, a activității agenților economici care încalcă grav prevederile Ordonanței de Urgență nr. 99/2000 privind măsurile obligatorii de protecție a persoanelor încadrate în muncă, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, avertizează conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava. Inspectorul-șef Romeo Butnariu atrage atenția că sancțiunile contravenționale pentru angajatorii care nu se conformează normelor legale în vigoare sunt cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. „Inspectoratul Teritorial de Muncă monitorizează, prin intermediul inspectorilor de muncă, modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în scopul protejării salariaților” reliefează inspectorul-șef. El informează că atunci când temperaturile depășesc +37 de grade Celsius sau se înregistrează temperaturi care, corelate cu condiții de umiditate mare, sunt echivalate acestui nivel, angajatorii sunt obligați la reducerea intensității și ritmului activităților fizice; asigurarea ventilației la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static, precum și la combinarea intervalelor de lucru cu altele de repaus, în locuri umbrite. Salariaților li se vor pune la dispoziție câte 2-4 litri de apă minerală/persoană/schimb, echipament individual de protecție adecvat și, totodată, li se va crea posibilitatea accesului la dușuri. În situația în care aceste condiții sunt nerealizabile, se va trece la reducerea duratei zilei de lucru; desfășurarea activității până la ora 11 și după ora 17; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității acolo unde încetarea este interzisă, potrivit legii. Aceste măsuri vor fi stabilite dacă temperaturile ridicate extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri, angajatorul are obligația asigurării examenului medical, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi ridicate. Persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind temperaturile pozitive extreme, vor fi trecute pe alte locuri de muncă.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: