Va fi mai bine cu titularizarea la nivelul școlii ?

> După unii directori da, după alții…, ba!
Titularizarea în învățământul preuniversitar nu e simplă nici pentru cadrele didactice, care își găsesc cu greu postul râvnit, chiar și atunci când sunt bune, nici pentru școlile care se trezesc de multe ori cu profesorii pe care, poate, nu și i-au dorit. De la anul, potrivit Legii educației nr. 1, titularizarea se va face la nivelul școlii, dar deocamdată directorii unităților de învățământ nu prea știu exact cum va fi, unii opinând că va fi mai bine, alții că, dimpotrivă!
 

“Probabil că de la anul se va desfășura acest concurs la nivelul școlii, iar angajarea se va face de către școală. Va trebui să fie un concurs sau interviu, cum va fi încă nu știm, sunt o parte din metodologii apărute, vreo 60-70, și n-am reușit să le studiez. Eu cred că ar trebui simplificat sistemul, dar depinde în ce mod și depinde foarte mult de cine și cum va organiza aceste concursuri pentru angajare. Dacă un director sau un consiliu de administrație nu va avea grijă ca să aibă cadre bine pregătite și care au un pic de chemare pentru acest domeniu – care pe dinafară pare foarte ușor, dar din interior este cu mult mai dificil – nu va fi bine. Fiindcă a forma un copil ca matur este o lucrare complexă și nu poți să-ți permiți să ai abateri de la anumite standarde, fiindcă am rămâne unde suntem”, ne-a declarat directorul Școlii Generale Nr. 11 “Miron Costin” din Suceava, prof. Constantin Sîrghi. “Toată lumea își dorește să aibă cadre didactice foarte bine pregătite” Directoarea Colegiului Tehnic “Al. I. Cuza” Suceava, prof. Domnica Josan, respinge din start ideea că, organizată la nivelul școlilor, titularizarea ar putea fi efectuată în mod subiectiv, pe ochi frumoși. “Nu cred în așa ceva, cred că orice director de școală este conștient de faptul că are nevoie de cadre didactice bine pregătite. În condițiile actuale, în care se vorbește și se pune accent pe finanțarea pe elev, toată lumea își dorește să aibă cadre didactice foarte bine pregătite, personal didactic auxiliar la fel de bine pregătit, personal muncitor performant, cu cât mai multe calificări, pentru că activitatea în școală este susținută de acest personal, fiind foarte multe lucrări făcute de acesta; să fie o echipă performantă”. La Școala Arbore există, pentru anul școlar următor, un singur post titularizabil vacant, la biologie, disciplină la care în ultimul an a predat un cadru didactic pensionar, întrucât titularul era din Iași, a stat un an la Arbore, iar apoi s-a transferat. Problema cu biologia nu e de ieri, de azi la Arbore, fiindcă de obicei “profesorii care termină biologia au oportunitatea de a lucra în diferite laboratoare și preferă să meargă acolo”, ne-a spus directorul școlii, prof. Mihai Ursan. Anul acesta, la concursul de titularizare, mai mulți candidați au obținut la biologie note mai mari de 7, dar ei sunt din Piatra Neamț, Pașcani, Vatra Dornei etc. și e puțin probabil că vor să se titularizeze la Arbore. Directorul acestei școli crede că nu va fi mai bine cu organizarea concursului de titularizare la nivelul școlii, fiindcă în acest caz școala ar trebui să aibă o logistică proprie, adecvată. “Problema trebuie analizată profund, ceea ce nu s-a întâmplat până acum. Trebuie de văzut actul decizional, se va ține cont de calitatea profesională sau vor fi alte criterii? Dacă un profesor este produs «Spiru Haret», nu cred că va fi o mare bucurie pentru învățământ. Problema e că învățământul are nevoie de oameni de calitate, dacă vrei să ai elevi bine pregătiți. E mai bine cu concursul organizat la nivel național, dă o oarecare acuratețe titularizării”. Grupul Școlar Bivolărie de lângă Vicovu de Sus are vacante vreo 5 posturi la informatică, matematică, engleză, logopedie și religie. La informatică, din start, nu se va putea titulariza acolo cineva, fiindcă niciun candidat nu a obținut minim 7 la concurs. Probabil va veni un suplinitor acolo, ca și anul trecut. La religie s-au obținut note peste 7 la concurs, dar candidații sunt din Suceava, Gălănești sau Crucea și poate au alte preferințe. “Ca să lucreze la noi, un cadru didactic trebuie să aibă suflet” Mihai Stan, directorul Grupului Școlar Bivolărie spune că în fiecare an se întâmplă la fel: multe cadre didactice iau posturi în… orașul la Vicovu de Sus, iar apoi se transferă la Suceava. De aceea e greu de găsit un titular pentru Bivolărie. “Dacă titularizarea ar fi fost mai demult realizată la nivelul școlii, am fi avut toate posturile ocupate cu titulari la ora actuală. Aș fi căutat eu profesori și i-aș fi convins să vină. Aș fi dat teste, ar fi fost interviu. În afară de studii terminate, ca să lucreze la noi, un cadru didactic trebuie să aibă suflet. Nu toți cei care au fost buni la studii au și suflet deosebit. La noi sunt și alte condiții, mult mai bune, mai ales că suntem coordonați de Consiliul Județean. Întotdeauna le-am decontat cadrelor didactice naveta; salariile nu sunt mari, dar iau în plus 15%”, a declarat directorul Stan. Pe site-ul Ministerului Educației, la proiecte de acte normative “subsecvente” Legii educației naționale nr. 1, printre zecile de metodologii se află și Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar, în anul școlar 2012-2013, care precizează cum se va desfășura mișcarea de personal, inclusiv concursul de titularizare. Potrivit acesteia, organizarea și desfășurarea concursurilor sunt realizate de unitățile de învățământ cu personalitate juridică, de consorții școlare sau prin asocieri temporare la nivel local ori județean, iar “coordonarea metodologică a concursului pentru ocuparea posturilor didactice declarate vacante în unitățile de învățământ preuniversitar de stat și particular este asigurată de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului”. Inspectoratele școlare vor asigura “consiliere și asistență unităților de învățământ în gestionarea resurselor umane și a posturilor didactice”, dar vor monitoriza și concursurile. Media de repartizare în învățământ, de la anul: 75% nota de la scris, 25% de la proba practică sau inspecția la clasă Concursul va cuprinde o probă practică (pentru posturile care sunt condiționate pentru ocupare de proba practică) sau o inspecție specială la clasă, pe durata unei ore, care va fi evaluată cu note de la 1 la 10 și la care nu se admit contestații. Nota obținută la proba practică sau la inspecția specială la clasă are o pondere de 25% în media de repartizare. Candidații care nu obțin la inspecția specială la clasă sau la proba practică minim nota 5 nu pot participa la proba scrisă, iar cei care nu obțin la inspecția specială la clasă sau la proba practică minim nota 7 nu pot ocupa posturi didactice pe perioadă nedeterminată. Probele scrise se dau pe baza subiectelor elaborate de comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare și de evaluare a lucrărilor scrise, comisie constituită la nivelul unității de învățământ, a consorțiului sau grupului de unități de învățământ care s-au asociat temporar, după caz. Nota obținută la proba scrisă are o pondere de 75% în media de repartizare. Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să obțină minim nota 7 atât la proba scrisă, cât și la proba practică sau la inspecția specială la clasă, iar media de repartizare se calculează după o anumită formulă. Pentru angajarea pe perioadă determinată, candidații trebuie să obțină minim nota 5 atât la proba scrisă, cât și la proba practică/inspecția specială, iar media de repartizare se calculează după o altă formulă. Cadrul didactic titular care se prezintă la concursul pentru ocuparea unui alt post didactic declarat vacant în unitățile de învățământ preuniversitar de stat, dacă nu reușește să ocupe un post la catedră sau obține o medie de repartizare mai mică de 5, își poate păstra calitatea de titular în unitatea de învățământ din care provine. Aceasta este însă o infimă parte din metodologia referitoare la titularizare. Dar până la anul viitor se pot schimba multe!

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: