Concediu fără plată sau muncă fără plată ?

Guvernul a prevăzut ca, „în vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de situația de criză economică”, conducătorii autorităților și instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare, să recurgă, în mod obligatoriu, la diminuarea cheltuielilor de personal, printre modalitățile impuse fiind „acordarea personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, de zile libere fără plată” sau „să reducă programul de lucru al angajaților” (ori să combine cele două modalități). În cele din urmă, de la București s-a decis ca durata acestui „concediu fără plată” să fie nu de 10, ci de 8 zile (4 zile în noiembrie, 4 zile în decembrie a.c.). Despre „așteptatele” zile fără plată s-a discutat îndelung până acum (și în birourile șefilor, și în birourile subalternilor – poate că mai ales în ale lor), iar de câteva zile sunt semne că se trece la aplicarea dispozițiilor venite „de sus”. Cum, când? – am întrebat ieri în câteva instituții sucevene, urmând ca, în următoarele zile, pe măsură ce se vor lua astfel de decizii, să vă transmitem cum este pusă în operă această dispoziție fără precedent și, în măsura în care le vom afla, informații despre efectele sale.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: