Spitalul Județean Suceava va fi condus cu titlu interimar, în continuare, până la viitorul concurs, întrucât singurul candidat, la concursul încheiat ieri, omul de afaceri sucevean Ovidiu Neamțu, a fost respins, cu media 7,03. El nu a reușit să obțină minim 7 la două dintre probe: la susținerea proiectului de management, unde a fost notat cu 6,10, și la interviu, unde a obținut 6,58.
Ovidiu Neamțu a luat însă o notă frumoasă, 8,40, la testul grilă cu întrebări din legislație și părea că are fotoliul de director asigurat, mai ales că, potrivit unor surse, era foarte sigur că a realizat un proiect de management foarte bun. “Mă așteptam la acest rezultat, pentru că știu că susținerea proiectului de management este cea mai grea probă. Ești întrebat cum este spitalul în prezent, faci o analiză a activității lui, cu puncte tari și puncte slabe, și spui ce vei face în viitor pentru îmbunătățirea activității”, ne-a declarat ieri șeful ASP Suceava, dr. Alexandru Lăzăreanu. Cât despre faptul că pentru acest post la cel mai mare spital din județ nu a fost decât un singur candidat, în condițiile în care există mai mulți medici care au urmat cursurile de management sanitar organizat de MSP, directorul ASP a declarat: “Cred că se așteaptă să treacă alegerile și probabil vor fi candidați”. Reamintim că, de la demiterea fostului director, ec. Costică Dăscăliuc, la Spitalul Județean interimatul este asigurat de directorul medical Doina Elena Ganea, care s-a exprimat din start că nu va candida pentru acest post. La un moment dat, la începutul lunii martie, Ovidiu Neamțu a fost propulsat peste noapte la conducerea unității, printr-o numire-fulger a ministrului sănătății, dar după două zile și-a dat demisia. În schimb, Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret are acum director cu acte-n regulă și concurs luat cu brio, adică cu media generală 9,24, în persoana fostului director interimar, psiholog Tiberiu Rotaru. Domnia sa a obținut 8,90 la testul grilă, probă pe care a considerat-o “cea mai dificilă”, 9,90 la susținerea proiectului de management, una dintre cele mai mari note de concurs, și 8,83 la interviu. “A fost cel mai greu concurs din viața mea”, ne-a declarat ieri Tiberiu Rotaru, precizând că în proiectul său de management a susținut colaborarea între spital și celelalte instituții, fie publice, fie private sau organizații neguvernamentale, insistând pe deschiderea spitalului către comunitate. Concursul național pentru posturile de manager de spital s-a desfășurat în perioada 26 octombrie-4 noiembrie a.c. Din cei 49 de candidați înscriși inițial, doi s-au retras, iar 15 au fost respinși. Urmează perioada de contestații, care se pot depune până pe 6 noiembrie, la ora 13.
Comentarii