Directoarea de „nota 0” de la Moara Nica, dată în judecată de secretara școlii

Secretara Școlii de Arte și Meserii (SAM) Moara Nica, Sanda Cremenițichi, a dat-o în judecată, la Tribunalul Muncii, pe directoarea Floarea Stanciuc, care, de 5 luni de zile, fără vreo înștiințare legală, i-a diminuat salariul cu cel puțin 150 de lei. De menționat că „sancționatei” nu i s-a adus, conform normativelor în vigoare, până acum, la cunoștință o hotărâre a C.A. al școlii, singurul organism care are putere de decizie într-un caz de diminuare a salariului în ceea ce privește un angajat.

 

Secretarei i s-a spus de către contabila instituției doar atât: ”Salariul este în conformitate cu fișa de evaluare a postului”. De regulă, un contabil nu poate lua decizii peste capul directorului, care director, Floarea Stanciuc, a scris în fișa de evaluare a secretarei nota 0 (zero) la capitolul „Inițiativă și creativitate”. Nota 0 există numai în capul doamnei directoare, probabil, mai ales că și IȘJ Suceava recunoaște, prin adresa 2174/20.02.08, că secretara nu a fost sancționată. IȘJ Suceava aruncă pisica în „curtea” directoarei, răspunzându-i secretarei, licențiată în Drept, că doar conducerea școlii ”poate reevalua fișa de evaluare”. Ce înseamnă acest lucru? Că directoarea, acuzată și în trecut de comportament abuziv (că ar fi lovit un elev, caz mușamalizat, la vremea respectivă de structurile supe-rioare) răspunde cu capul de ilegalitatea comisă. Potrivit HG 749/1998, privind Metodologia de sta-bilire a normelor de evaluare a performanțelor profesionale ș.a.m.d., evaluarea, inclusiv personală! (obligatorie, de altfel), se face cu note de la 1 la 5. Nota 0 nu există în sistemul de referință preșcolar, școlar, liceal, universitar și postuniversitar românesc. Cum nu există nota 0, dar nici decizia vreunui consiliu de administrație, prin care dna Cremenițchi să fie trecută, potrivit legii, într-o treaptă inferioară de salarizare, Tribunalul Muncii Suceava are mai mult decât o sarcină ușoară, și anume aceea de a constata abuzul directoarei și de a aplica sancțiunile de rigoare. Mai mult, speriată, pe bună dreptate, de atitudinea total ostilă a dnei directoare, secretara ne-a dezvăluit: „Dna directoare mi-a spus, zilele trecute, că se simte nevoită să renunțe la serviciile mele. Mă simt nevoită să renunț la serviciile tale, mi-a spus, de parcă ar fi pe domeniul dumneaei. Eu am intentat acțiune în justiție, pentru că nu mi se pare normal să-mi diminueze salariul, fără o decizie a CA al școlii – o dată, iar a doua oară – să creadă că este stăpâna școlii”. Potrivit legii române, niciun director de școală nu este „înzestrat” de stat, în momentul numirii, cu un patrimoniu uman și administrativ, secretarul nefiind în niciun caz majordomul său personal, ca-re îi prestează servicii.